Objetivo.

Procesar el manejo y control de las planillas de pago de su empresa, liberando el área de Recursos Humanos de una carga operativa y administrativa, el cual permitirá concentrarse en mejorar la productividad de su personal potencializando sus tiempos y recursos.

Procedimientos y Ventajas.

La contabilidad y la Planilla de Remuneraciones se elabora con la información que la Gerencia proporcione, dependiendo si el pago es quincenal o mensual, en coordinación con la Gerencia se acordará una fecha de corte para la entrega de novedades como por ejemplo (descuentos, vacaciones, adelantos, bonificaciones, etc.)

Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, ESSALUD (Régimen de Prestaciones de Salud), AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones).

 Elaboración del Programa de Declaración Telemática de la Planilla Electrónica – PDT 601, que incluye: Remuneraciones, ESSALUD, Renta de Cuarta Categoría, Renta de Quinta Categoría, Seguro de Vida, otros según la ley vigente.

Emisión  de las boletas de pago.

Certificados de CTS – mes de mayo y mes de noviembre.

Certificados de cuarta y quinta Categoría – mes de enero.

Reporte  y Ticket AFP NET / Declaración Mensual.

Ventaja.

Ahorro de costos laborales (gratificaciones, c.t.s, vacaciones).

Tiene la ventaja adicional de tener el IGV a su favor por la factura que se emite por el servicio brindado.

Para el registro de la información la gerencia proporcionara la información completa de sus ingresos, gastos, etc).

Toda la información contable Se registraran en el sistema contable.

Se entregaran mensualmente los balances financieros, según las fechas acordadas.